Cómo conseguir un trabajo con antecedentes penales
¿Se puede conseguir un trabajo con antecedentes penales? Sí, se puede. Sin embargo, los empleadores suelen preguntar si has tenido algún encontronazo con la ley en el pasado e incluso realizan investigaciones de antecedentes policiales. Por lo tanto, si alguna vez has sido detenido o condenado incluso por un delito menor, será difícil encontrar buenos trabajos.
Pero no te preocupes: con perseverancia y esfuerzos sinceros, puedes conseguir un trabajo bien remunerado. Aquí tienes algunos consejos que te ayudarán en este sentido.
Para empezar – Conozca sus derechos
Recuerda que no eres el único. En Estados Unidos, entre el 25 y el 40% de los adultos tenían antecedentes penales en 2015, y el 40% de ellos eran afroamericanos. En algunos casos, no es necesario que le cuentes al empleador tus antecedentes penales. Además, los empleadores deben ser capaces de demostrar cómo su condena comprometería sus habilidades o su fiabilidad para desempeñar el trabajo. Esto suele incluir sectores como la sanidad, el asesoramiento, las finanzas y el trabajo social. Así que, esencialmente, tendrá que trabajar para ascender en la escala desde la base.
Intentar que se borre el registro
En ciertos estados, las leyes pueden ayudarle a borrar algunos o todos sus antecedentes penales. Pero para ello, necesitará los servicios de un bufete de abogados de defensa penal de primera línea para llevar su caso. Recuerde que esta posibilidad existe para determinados tipos de delitos, normalmente delitos menores. Un juicio puede llegar a ser muy largo, pero si logra borrar su nombre, vale la pena. Lo que es aún mejor es que cuando sus antecedentes penales son borrados, usted puede decir ‘No’ a su empleador sobre cualquier condena penal anterior.
Empieza a crear tu red
Vivimos en la era digital y no hay ninguna razón por la que no puedas construir tu red de contactos en línea. Puede empezar por crear un perfil profesional en LinkedIn. Sí, aquí no tienes que mencionar tu condena penal. Conozca a la gente, establezca conexiones con empleadores y comparta cosas interesantes en su perfil. Todo ello dará una imagen positiva de ti ante posibles empleadores.
Las redes sociales pueden jugar a tu favor en el sentido de que la mayoría de los puestos de trabajo ni siquiera requieren que des entrevistas cara a cara. Un empleador puede hacer una entrevista online y, si le gustas, te contrata. Además, muchos empleos requieren que trabajes a distancia, como la introducción de datos, la redacción de contenidos, el diseño gráfico, etc. Así pues, se trata de perfeccionar tus habilidades y de tener tu mejor comportamiento.
Sea honesto
Como dice el viejo adagio, «la sinceridad es la mejor política». Si tu entrevista va bien y te ves contratado, pero entonces, el entrevistador hace esa temida pregunta: «¿tiene usted antecedentes penales?». Tienes que ser honesto, si mientes, lo descubrirán de todos modos y te pondrán en la lista negra. Además, mentir en las solicitudes de empleo/entrevistas es un delito en algunos trabajos (como el alistamiento militar). Sin embargo, si dices la verdad, puede que incluso te den puntos extra por tu honestidad y posiblemente te contraten.
¿Quién sabe?