Consejos para el desarrollo de la carrera y los cambios
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, un trabajador medio en Estados Unidos cambia de trabajo 11,9 veces a lo largo de su carrera. El plazo aplicable a esos cambios de trabajo es de aproximadamente 32 años, lo que representa la duración más común de la carrera en todos los sectores. Estos datos no parecen demasiado preocupantes a menos que se crucen con los de otros países. En concreto, la gente de fuera de Estados Unidos no cambia de trabajo con tanta frecuencia.
Aunque los estadounidenses trabajan muchas más horas que la mayoría de la gente en todo el mundo, ésta no es la única razón por la que los cambios de carrera son tan frecuentes. En realidad, tomar malas decisiones relacionadas con el desarrollo de la carrera es la razón número uno por la que la gente no se queda con el mismo trabajo durante mucho tiempo.
Para combatir este problema se aconseja tener en cuenta los siguientes consejos.
1. Elige bien
Para evitar un cambio de carrera, es fundamental elegir bien el campo de empleo. El problema de hacerlo suele surgir del hecho de que la gente tiene que tomar esta decisión cuando aún es adolescente. Al fin y al cabo, la mayoría de las personas que cursan estudios universitarios o empiezan a trabajar justo después del instituto lo hacen a los 18 o 19 años.
Afortunadamente, la evidente falta de experiencia puede compensarse con una investigación en profundidad. Eso significa que todo el mundo debe dedicar decenas de horas a averiguar qué le gustaría hacer y cómo debe desarrollarse su carrera para las empresas elegidas. También es importante comunicarse con profesionales que ya están trabajando en los campos que alguien está considerando. Al fin y al cabo, los comentarios de primera mano casi siempre van a proporcionar datos mucho más precisos que la investigación en línea.
2. Esforzarse por la versatilidad desde el principio
El desarrollo de la carrera no termina cuando una persona elige un área en la que quiere especializarse. En realidad, esto es sólo el principio. Al comenzar el trabajo, es crucial buscar la versatilidad desde el principio. Eso significa que la persona debe aspirar a trabajar en unas cuantas áreas diferentes y evitar centrarse excesivamente en una sola función. Por ejemplo, se aconseja a los profesionales de los negocios que prueben desde la venta puntual de propiedades hasta proyectos de alquiler a largo plazo. De este modo, aprenderán a manejar tareas incompatibles y a repartir su carrera en varios segmentos diferentes.
3.Pide que te desafíen
Incluso después de abordar múltiples tipos de responsabilidades y volverse versátil, uno nunca puede dejar de desafiarse a sí mismo. La razón es que los proyectos sin esfuerzo rara vez requieren un compromiso extremo y tienden a la monotonía. En otras palabras, aburrirse con un trabajo poco desafiante es sólo cuestión de tiempo. Una forma fácil de evitar estos problemas es implicarse en proyectos difíciles y pedir que te incluyan en más actividades.
4. Cuándo puede ser el momento de cambiar de carrera
Si la carrera de alguien llega a un punto en el que ninguna diferenciación o esfuerzo puede resucitarla, el cambio inminente es inevitable. La mejor manera de abordar ese escenario es seguir adelante y empezar a planificar la siguiente etapa. Dedicar demasiado tiempo a intentar salvar una carrera existente que claramente está fracasando sólo se convertirá en un coste hundido que no tiene ningún beneficio futuro.
5. Centrarse en las áreas de pasión
Aunque es importante dejar de lado la carrera anterior, uno no debe ignorar toda su experiencia y habilidades existentes. Por ejemplo, alguien que pasó cinco años trabajando en contabilidad no debe pasar por alto otros campos de la empresa en los que sus conocimientos contables podrían ser útiles.
Además, será el momento de replantearse sus áreas de pasión y encontrar algo que a la persona le interese sin duda. Sin embargo, a diferencia de la mencionada investigación realizada antes de elegir una carrera, aquí la persona sabrá al menos en qué es buena, ya que tiene experiencia profesional.
6. Analizar las oportunidades a largo plazo
Uno de los temores más comunes de las personas que buscan una nueva carrera es que elijan mal y acaben de nuevo en la misma situación. Esto es totalmente comprensible, ya que nadie querrá pasar por un proceso tan agotador varias veces.
El primer paso para que la historia no se repita es analizar cuidadosamente las oportunidades a largo plazo. Así, la elección de una nueva carrera debe basarse en las perspectivas de empleo a cinco o diez años vista. Si la nueva área de especialización no promete un aprendizaje y un crecimiento constantes, uno puede aburrirse pronto con el nuevo trabajo.
Lo mismo ocurre con las carreras que no parecen demasiado prometedoras en términos de conservación del empleo, aumentos salariales y oportunidades de liderazgo. En pocas palabras, la nueva carrera debe caracterizarse por prácticamente todo lo que le faltaba a la anterior.